Vous avez sans doute remarqué que, dans votre milieu de travail, tout le monde a sa propre personnalité. Également lorsque confronté à une situation, personne ne réagit de la même façon. C’est parfaitement normal, puisque les gens ont des façons d’agir qui leur sont propres.

Toutefois, il peut parfois être difficile de savoir comment se comporter avec une personne possédant une personnalité diamétralement opposée à la nôtre. Cela peut même, éventuellement, occasionner des conflits au travail. Bien sûr, des confits peuvent aussi se développer entre deux personnes ayant des personnalités similaires. Il n’y a pas une situation qui prédispose plus aux conflits qu’une autre.

Chez Beenote, afin que tous les membres de l’équipe puissent travailler en harmonie, nous avons tous été évalués par l’instrument psychométrique MPO (Mobilisation et Performance Organisationnelle). Ce test permet de mieux comprendre les personnalités et les façons de travailler de chacun.

Il permet aussi aux gestionnaires de déterminer si un employé a le bon profil pour occuper un poste spécifique. Les résultats de ce test nous permettent donc d’adapter notre façon d’agir avec une personne, puisque l’on connaît bien sa personnalité et que l’on comprend mieux les raisons qui la poussent à agir d’une certaine façon.

C’est cela qui m’a inspiré la rédaction d’une série d’articles sur les personnalités que l’on retrouve au travail, particulièrement en contexte de réunions.

Ces articles ne se veulent pas une façon de montrer que certaines personnalités sont meilleures que d’autres, puisque ce n’est pas le cas, mais plutôt un portrait global des différentes personnalités et une façon de donner des conseils aux gens pour leur permettre de faire face aux défis spécifiques à chacune des personnalités.

Le premier article, publié le mois prochain, portera sur les personnalités introverties. Étant moi-même une personne introvertie, il est évident que l’idée de faire un portrait de ce type de personnalité m’intéressait au plus haut point.

Vous apprendrez à reconnaître une personne introvertie. Vous découvrirez également comment la société actuelle favorise les extravertis.

Si vous avez rencontré des personnalités marquantes au cours de votre parcours professionnel ou encore que vous avez vécu une expérience de conflit de personnalités, n’hésitez pas à nous en faire part!

On se retrouve donc dès le mois prochain pour un article faisant un portrait des introvertis!

 

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